Este artículo, detalla cómo funciona el salario mínimo en Texas, despejamos todas las dudas al respecto, así como también proveeremos información sobre dónde se puede dirigir para reclamar un pago justo. Show
 ¿Cuál es el salario mínimo en Texas para el 2022?En general en todo el territorio de los Estados Unidos, el salario Mínimo Federal que se paga a cualquier trabajador no exento por hora es $7,25. Sin embargo en diferentes cómo Texas, el pago por hora puede diferir. Esto debido a debates internos y decisiones propias de los habitantes, congresistas y senadores del estado. ¿Cómo funciona el salario mínimo en el estado de Texas?El gran estado de Texas acoge el salario mínimo federal por referencia $7.25/hora, para los trabajadores no exentos. Sin embargo, los empleadores pueden deducir costos a este salario, en algunos casos se podrán descontar: alojamiento, comidas y propinas proporcionados a sus trabajadores. Según la Comisión de Fuerza Laboral de Texas (Texas Workforce Commission, TWC) la agencia responsable de difundir información sobre los requisitos estatales de salario mínimo, será obligatorio aplicar de manera legal los acuerdos a todos los empleados en el estado, con las excepciones según ley estatal o federal. ¿A cuánto ha aumentado el salario mínimo en Texas?El pasado 2009, se produjo un aumento al salario mínimo de tan solo $6.55 por hora a $7.25 por hora para los empleados no exentos. Desde entonces, no han existido cambios muy grandes. Tomando estos números en consideración, el salario mínimo semanal suma $290, el mensual es de $1,160 y el anual es de $15,080. Sin embargo, esto no necesariamente es algo malo para los empleados en Texas, puesto que la cantidad de trabajadores que gana sueldo mínimo ha disminuido de 452,000 en 2012 a 196,000 en 2017. ¿Cuánto es el salario mínimo en Texas para menores de 20 años?Los trabajadores que tienen menos de 20 años y han trabajado por menos de 90 días en el mismo negocio percibirán un salario mínimo de $4.25. Esto se debe a una exención que ha implementado el estado y solo podrá mantenerse vigente durante ese período de tiempo. Luego, el empleador debe pagarle al empleador un salario mínimo general. ¿Cuánto es el salario mínimo en Texas para estudiantes?El estado de Texas posee una legislación, para aquellos estudiantes que trabajan a medio tiempo. Aquí se le exige cancelar 85% del salario mínimo general en Texas por hasta 20 horas de trabajo a la semana. Aquellos estudiantes inscritos en programas de estudio y trabajo en las universidades podrían recibir $6.16 por hora. Este monto representa $123.20 por una semana de 20 horas, $492.80 por mes de trabajo a medio tiempo y $5,913.60 al año. ¿Cuánto es el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas?Los trabajadores que reciben ciertos tipos de propina reciben una menor cantidad de dinero en efectivo por parte de sus empleadores. De hecho, este monto puede llegar a ser tan bajo como de $2.13. No obstante, la regulación también establece que el empleador debe pagar hasta $7.25, pero solo en caso de que las propinas no sean suficientes para llegar al salario mínimo general. ¿Cómo se cancelan las horas extras en relación al salario mínimo en Texas?Todos los trabajadores que sobrepasen las 40 horas semanales tienen derecho a recibir 1.5 veces el salario mínimo elegible, es decir, $10.87 por hora. Sin embargo, las regulaciones de Texas no establecen el límite diario para comenzar a contar horas extra. ¿Cómo funciona el salario mínimo de horas extras en Texas?El límite semanal para horas extras que puede realizar un trabajador es de 40 horas. La ley de Texas no especifica un límite diario para comenzar a contar horas extras, sin embargo, la ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA-siglas en inglés) asegura a todo personal de trabajo de Texas adecuada retribución por horas extras calificadas trabajadas. Los trabajadores que sobrepasen las 40 horas semanales de trabajo tienen derecho a recibir 1.5 veces el salario mínimo, es decir: el salario mínimo de horas extras en Texas queda en $10.88. En caso de que el empresario no cancele los salarios como corresponde de horas extras puedes presentar un reclamo ante el Departamento de Trabajo de Texas, pueden visitar y revisar la División de Horas y Salarios del U.S. Department of Labor. Conozca los derechos laborales según el Póster del estado de TexasEs obligación, de La Ley de Normas Razonables de Trabajo ( FLSA, por sus siglas en inglés) y la ley laboral de Texas, que todo empleador publique un cartel de salario mínimo, en un lugar relevante del trabajo, informando a los empleados sobre el Salario mínimo, Horas extras y Derechos de los trabajadores. Si un empleador no expone este cartel de derechos laborales, puede ser objetivo de fuertes multas. Revisa los carteles de salario mínimo y demás requeridos por la Ley Laboral en cartel imprimible del trabajo de la ley de Texas 2022. ¿Cuáles son las exenciones del salario mínimo en Texas según la Ley Federal de Normas Laborales Justas?Las exenciones del salario mínimo están determinadas para que ciertas empresas contraten trabajadores temporales, generen más puestos de trabajo, impulsando la economía. Entre estas exenciones se encuentran:
¿Cuánto es el salario mínimo en Houston?Houston, trabaja con un valor de salario mínimo de $7.25 por hora. Sin embargo, en algunos casos, aplican las mismas exenciones estatales que mostramos anteriormente. Los trabajadores municipales reciben un sueldo de $15. ¿Cuánto es el salario mínimo en San Antonio?San Antonio, tiene un salario mínimo de $7.25 por cada hora de trabajo. Y al igual que en el resto del estado, aplican las mismas exenciones. No obstante, algunas empresas están comenzando a establecer sueldos mínimos para sus trabajadores internos, por lo que es posible que sea superior. ¿Cuánto es el salario mínimo en el Valle de Texas?El área del Valle de Texas cancela $7.25 por hora. Las exenciones legisladas también aplican, por lo que puede ser menos. Algunas entidades privadas cancelan por encima de esto a sus trabajadores |
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